Управление здесь кажется слишком авторитарным. В предыдущих организациях ценили инициативу и самостоятельность: здесь же даже небольшой шаг требует одобрения. Это затрудняет реализацию свежих идей и замедляет работу. Размер компенсации также оставляет желать лучшего. На предыдущем месте заработная плата и бонусы были выше при аналогичном объеме задач. Здесь переработки воспринимаются как должное и практически не оплачиваются. Кроме того, атмосфера менее дружелюбная и коллаборативная. В прошлом коллеги всегда поддерживали и помогали адаптироваться. Здесь возникает ощущение отчуждения — каждый сам за себя. Пример: даже для приобретения простого канцелярского товара нужно заполнить несколько форм и получить несколько подписей. Ранее такие мелочи решались за считанные минуты. Все это создаёт ощущение бюрократического лабиринта, что, конечно, не добавляет удовольствия от работы. В общем, пока радость от смены места осталась на весьма низком уровне.