Самдор Томск

История сотрудника
Одним из них стала разработка мобильного приложения для учета рабочего времени, которое было внедрено в нескольких крупных компаниях. Этот проект действительно показал возможности команды. Однако, несмотря на интересные задачи и энтузиазм, часто сталкиваешься с бюрократией и медленным процессом утверждения идей. Поощрения за хорошие результаты действительно существуют, получила несколько премий за вклад в проекты. Что касается открытости к новым идеям, руководство часто заявляет о поддержке новаторских решений, но на практике их реализация встречает множество преград. Да, работа в команде на таких значимых мероприятиях, как разработка нового корпоративного сайта или организация международной конференции, приносила определенное удовлетворение. Однако общая атмосфера оставляет желать лучшего: недостаток прозрачности и четкости в управлении, временами непредсказуемые решения начальства. Эмоциональное выгорание стало последней каплей, поэтому решила двигаться дальше.