История сотрудника
В первый же день на рабочем месте обнаружился дефицит настольных принадлежностей. Руководство отдела практически не общается с новичками, что создает ощущение изоляции. Однажды пришлось ждать две недели, чтобы кто-то наконец показал, как пользоваться внутренними системами. Сверхурочные часы – обычное дело, поддержка коллег минимальная. Корпоративные мероприятия сводятся к скучным посиделкам в офисе с редким присутствием руководства. Вместо обещанного четкого карьерного роста, возникает впечатление, что текучесть кадров здесь норма. За все это время никто так и не удосужился поинтересоваться, как я справляюсь с нагрузкой. Сложилось ощущение, что каждый сам за себя. Очень надеюсь, что удастся найти более вдохновляющее место работы.