Коллектив встретил с улыбками, атмосфера была приятной. Однако постепенно разобравшись в рабочем процессе, поняла, что командный дух здесь всё-таки формальный. Многие коллеги сосредотачивались только на своём участке работы и не интересовались общими целями команды. За время работы несколько раз пыталась инициировать совместные проекты, но часто сталкивалась с барьерами и недостаточной поддержкой. Честно говоря, это разочаровало. Начальство вроде бы слушало мои идеи, но реальной помощи или ресурса для воплощения так и не предоставляло. Каждое своё предложение приходилось буквально "проталкивать". Со временем стало заметно, что руководство заинтересовано прежде всего в достижениях на бумаге. Реальные усилия команды, индивидуальные успехи или инициативы не всегда были замечены и оценены. Чувство неполной вовлечённости коллег и поверхностный интерес к корпоративным событиям стали последней каплей.
