Санаторий Русский лес Собинка

История сотрудника
Именно такие мысли возникли после трех месяцев в компании. Оплата на среднем уровне, хватало лишь на аренду и базовые потребности. Особых финансовых фантазий тут реализовать не удалось. Как-то в одном из проектов возникла срочная задача. Оставался в офисе до полуночи три дня подряд. Оказалось, это обычная практика. Ожидал благодарности или хотя бы минимального признания, но вместо этого получил очередную порцию новых задач. Ощущение, что тут ценят время сотрудников, отсутствовало напрочь. Команда неплохая, люди дружелюбные, но чувствуется, что никто в компании надолго не задерживается. Почти каждый день сталкивался с новыми лицами. Формируется впечатление, что текучка кадров здесь не редкость. Один из сотрудников, с которым успел подружиться, ушел через полгода — не выдержал давления и постоянного стресса. Вот и задумался о продолжении работы здесь. Постоянные переработки, отсутствие развития и перспективы влияют на мотивацию и желание оставаться.