Гибкость в рабочем времени позволяет лучше поддерживать баланс между работой и личной жизнью, чувствуешь себя более мотивированным. Руководство открыто обсуждает планы на будущее, вводит коллектив в курс дела, доверие растёт. Системы удержания сотрудников работают, действительно ощущается забота о каждом. Атмосфера приятная, поддержка сверху чувствуется всегда. Такие отношения с начальством внушают уверенность. Работаешь спокойно и уверенно, видишь перспективы.