Санлекс Березовский (Свердловская область)

История сотрудника
Когда речь заходит о политике по возмещению расходов, ситуация оказывается довольно неоднозначной. В отличии от предыдущих компаний, где возвращали все расходы без лишних вопросов и задержек, здесь приходится дожидаться одобрения и неоднократно напоминать руководству. Например, в прошлой компании покрывались не только проезд и проживание, но и мелкие расходы на рабочие нужды. Здесь же каждую мелочь приходится доказывать и объяснять, что затрудняет рабочий процесс. Подход к утверждению командировочных расходов оставляет желать лучшего. Обратная связь от руководства также не такая оперативная, как хотелось бы. На предыдущих местах всегда была налаженная система взаимодействия, а здесь слишком часто сталкиваюсь с неопределенностью и затягиванием решений. Если сравнить с предыдущими местами, где процесс принятия решений был более гибким и прозрачным, становится заметным, что управление ресурсами и взаимодействие требуют существенных улучшений.