Большим минусом стала несогласованность между отделами, что часто приводило к задержкам в выполнении задач. Гибкость графика, о которой говорили на собеседовании, на практике оказалась мифом: частые переработки и необходимость быть на связи даже вне рабочее время. Проблемы с коммуникацией решались только через долгие переговоры с руководством. Однако стоит отметить, что коллектив был дружелюбным, и поддержка коллег помогала справляться со стрессом. Вопросы с недостаточной информацией по проектам удавалось решать лишь путём постоянных обращений к менеджерам, что отнимало много времени и сил. Рабочий день официально длился с 9 до 6, но фактически приходилось оставаться на час-два дольше. Вывод: несмотря на неплохой коллектив и интересные задачи, организация работы и отсутствие гибкости значительно ухудшают общий опыт.
