Отпуск всегда вовремя и можно разбить на части, удобно. Руководство открыто, слушает, принимает предложения. Выдвинул идею — сразу рассмотрели, реализовали через месяц. Учет рабочего времени прозрачный, часы легко отслеживаются, переработки компенсируются. Система поощрения за инициативу мотивирует, люди действительно стараются улучшить процессы. Рабочие часы гибкие, можно подстроиться под личные задачи.