Коллеги всегда готовы выслушать и поддержать, но порой чувствовал, что мои идеи оставались незамеченными. Ценю открытость компании к новым идеям, но иногда казалось, что это больше слова, чем действия. Организационная структура слишком сложная, что мешало эффективной коммуникации и реализации проектов. Часто сталкивался с чувством разочарования из-за непрозрачности в принятии решений. Особое неудобство приносило частое изменение приоритетов без веской на то причины. Несмотря на все сложности, команда была потрясающей, и это помогало справляться с ежедневными вызовами. В целом, это было ценным опытом, но не хватало ощущения стабильности и признания моего вклада.