Сапунов Антон Владимирович: отзывы сотрудников о работодателе Улан-Удэ

Здесь царила атмосфера открытости и доверия. Например, при возникновении конфликтов, вместо традиционного начальственного диктата, мы проводили коллективные собрания, где все выражали своё мнение. В предыдущей компании чаще всего дела решались кулуарно, без участия коллектива, что порой вызывало непонимание и напряжённость. В N процессы автоматизированы настолько, что рутины практически не замечалось. Особенно отличался позитивный настрой коллег и готовность помочь, что ощущалось каждый день. Напротив, в прежних местах труда часто сталкивался с жесткой иерархией и отсутствием обратной связи. Конечно, не всё было идеально: иногда задерживались на рабочих встречах, и некоторые проекты не укладывались в срок. Однако ощущение поддержки и сотрудничества существенно компенсировало эти моменты. В итоге ушёл с чувством удовлетворения и благодарности за ценный опыт.