Sarafan: отзывы сотрудников о работодателе Тамбов

В сравнении с прошлой работой в небольшой стартап-компании, здесь атмосфера кажется менее дружелюбной и более напряженной. В прежней компании непосредственное руководство активно участвовало в повседневной работе, поддерживало обратную связь, обращало внимание на потребности сотрудников. Здесь начальство предпочитает держать дистанцию, что создаёт ощущение отчужденности и отчаяния. В текущем месте строгая иерархия: текущие задачи часто приходится выполнять без должных инструкций, что приводит к недоразумениям. Коллеги тоже не всегда готовы помочь, общение ограничивается профессиональными аспектами, без возможности на личный контакт. В предыдущей компании каждый день начинался с общения с коллегами, обсуждения идей, что создавало сплочённую команду. Здесь такого нет, каждый сам по себе. Также ощущается недостаток гибкости в управлении. В прошлом месте работы руководство было открыто к новым идеям, что позволяло совершенствовать рабочий процесс. Здесь малейшие отклонения от принятого плана воспринимаются негативно.