Не против начальства или коллег, а против ощущения бесконечной усталости и безнадежности. Один из ярких моментов, который навсегда останется в памяти, — это тот день, когда почувствовал острую боль в груди. Вызвали скорую, отправили в больницу. Наивно полагал, что медицинская страховка решит все проблемы. Как бы не так. Оказалось, что многие процедуры и лекарства не покрываются, и из-за этого пришлось вытянуть из кармана немалую сумму. Ощущение, что тебя используют как ресурс, а не как человека, усугубляется постоянными переработками. Обещанные бонусы редко доходят до сотрудников в полном объеме, а задачи становятся всё тяжелее. Коллектив, несмотря на внешнюю сплоченность, каждый сам за себя. Люди держатся лишь потому, что боятся потерять хоть какую-то стабильность в жизни. Отдельный разговор — это руководство. Притворная забота о сотрудниках, которую быстро меняет безразличие к их проблемам.
