SAS Fashion Group (ИП Ситунова Светлана Александровна) Ставрополь

История сотрудника
В первые месяцы работы казалось, что перспективы достаточно заманчивые: карьерный рост, обучение, развитие профессиональных навыков. Но со временем стало ясно, что реальность отличается. Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего — часто приходилось долго ждать компенсации или пояснять каждую деталь. Планы на будущее включали освоение новых компетенций и переход на более высокую должность, но ощутимые шаги в этом направлении ощутимо тормозились. Компания вроде бы поддерживает развитие сотрудников, но на практике это не всегда совпадает с реальными возможностями. Ожидания от работы в компании были связаны с определением более четкого карьерного пути и достижением ясных целей. К сожалению, этого не произошло, и пришлось рассматривать альтернативные варианты для карьерного роста. Хотелось бы видеть больше поддержки от руководства и прозрачности в процессах. Этот опыт оставляет смешанные чувства. С одной стороны, работа приносила полезные навыки, с другой — ограничения и задержки тормозили развитие. Надеюсь, нового сотрудника ждет больше возможностей и меньше разочарований.