Сасин С.М. Надым

История сотрудника
Однако, есть довольно серьёзные недостатки. Руководство зачастую игнорирует предложения сотрудников по улучшению процессов, а коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Вместо конструктивной критики часто слышишь лишь негативные замечания. На продвижение по карьерной лестнице можно не рассчитывать, так как приоритет отдают внешним кандидатам. Зарплата удерживается на среднем уровне, и её повышение происходит редко. Коллектив в целом дружелюбный, но на обстановку в офисе это практически не влияет, часто заметна напряжённость и усталость коллег. Новые идеи внедряются крайне медленно, что вызывает чувство застоя.