С одной стороны, коллеги помогали друг другу, поддерживали в трудные моменты, но регулярные переработки стали обыденностью. На проекте часто менялось задание буквально на ходу, что вызывало стресс и путаницу. Один раз, из-за смены приоритетов, пришлось переделывать работу, потраченную на неё всю неделю, и это не редкость. Оборудование оставляет желать лучшего. Компьютеры часто зависают, а офисные кресла неудобные, что сказывается на продуктивности. Руководство нелегко достичь: часто отсутствует, или нужный человек оказывается недоступен. Мотивирующие бонусы существуют только на бумаге, реально их сложно получить, что демотивирует. Позиция временного сотрудника добавляет неуверенности в завтрашнем дне, и это ощутимо снижает уровень удовлетворенности работой. Единственным светлым моментом было участие в корпоративном тимбилдинге, где познакомилась с замечательными людьми. Но такие мероприятия редки.
