Почти все вопросы приходилось решать самостоятельно, так как коллеги, занятые своими делами, редко могли помочь. На начальном этапе не выделяли достаточного времени на обучение, что создало нехватку уверенности в выполнении обязанностей. Казалось, что никто не заинтересован в моем профессиональном развитии. Вместо того чтобы получать поддержку, постоянно ощущалась конкуренция. Неудобный график и обилие ненужных собраний мешали сосредоточиться на непосредственных задачах. Ощущение, что компания не ценит временных сотрудников, заметно снижает мотивацию и делает работу менее комфортной.