Ежедневные задачи часто не соответствуют тому, о чем говорили на собеседовании. Задания порой бессмысленные, что убивает любой энтузиазм. Будни затягиваются из-за сложности координации с другими отделами — почти все решения принимаются долго и муторно. Очень огорчает отсутствие прозрачной коммуникации. Информация передается по цепочке, и в итоге многие вопросы остаются неясными. Коллеги маниакально следят за своими грандами, и это создает ощущение недоверия. Командный дух здесь вроде бы есть, но больше формальный. На самом деле каждый сам за себя. Ярким примером стал недавний случай, когда предложил новую идею, и её просто проигнорировали без объяснений. Такое отношение демотивирует и заставляет сомневаться в целесообразности вложенных усилий. Как новый сотрудник, всё еще адаптируюсь, но уже чувствую настороженность. Хотелось бы больше конструктивного взаимодействия и честности в рабочих процессах.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании