Постоянные переработки стали нормой, а обещания насчет повышения так и остались словами. Особенно раздражала недооценка усилий даже в сложных проектах, когда вклад каждого игнорировался. Однажды пришлось выполнять двойной объем работы из-за неравенства в распределении задач. Открытость компании была лишь мифом, реальные проблемы замалчивались. Обещанной профессиональной поддержки от руководства так и не дождалась. Помню случай, когда новые идеи для улучшения процесса были просто проигнорированы. Общение с коллегами часто сводилось к обсуждению недостатков руководства, что негативно влияло на общую атмосферу. Поддержка внутри команды оставалась на уровне одних слов. Открытая обратная связь отсутствовала, что серьезно снижало мотивацию. Понимание этого стало решающим фактором для моего ухода из компании.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании