Руководство действительно слушает идеи сотрудников, приветствуется инициативность. Система поощрений мотивирует достигать лучших результатов, награды за личные и командные успехи. Внимательно следят за рабочим временем, не допуская переработок, уважают баланс. Бонусы и признание в конце месяца — приятный стимул, поддерживают морально. Текущее расписание гибкое, позволяет продуктивно выстраивать день. Коллеги делятся мыслями свободно, чувствуется поддержка на всех уровнях. Рабочие часы удобные, сохраняется хорошая атмосфера в коллективе.