Руководство поддерживает сотрудников, поощряют инициативы и достижения. Система поощрений мотивирует, премии зависят от выполнения KPI. Частые перегрузки, особенно в отчетные периоды, приходится перерабатывать. Объем задач иногда зашкаливает, в таких условиях важно правильно расставлять приоритеты. Гибкость нужна всюду, умение быстро адаптироваться — ценно. Опыта прибавляется многократно, даже если приходится жертвовать личным временем. Команда сплоченная, взаимовыручка на хорошем уровне. Позволяет чувствовать себя частью чего-то большого и значимого.