Первые недели оказались многообещающими, была предоставлена подробная информация по задачам и процессам. Радовало, что коллеги проявляли готовность помочь в освоении. Однако со временем заметила недостаток реальных возможностей для развития. Хотя обещали обучение и карьерный рост, всё обернулось регулярными наращиваниями рутинных обязанностей. Планы и ожидания от обучения оказались лишь словами. Много задач выполняется под давлением в условиях нехватки времени, что не способствует улучшению навыков и качеству работы. Поддержка от команды стала формальностью, а не реальной помощью, на которую можно было бы опереться. Сложно сказать, что опыт был совсем отрицательным, но разочаровывает преобладание неисполненных обещаний. Настоящее разочарование пришло от осознанности, что вложенные усилия и надежды не принесли ощутимых результатов. Компания могла бы стать местом роста, если бы уделяла больше внимания развитию своих сотрудников.