Щербаков Дмитрий Викторович Балашиха

История сотрудника
Задания часто приходилось выполнять в авральном режиме из-за плохо организованного планирования. Руководители не всегда учитывали мнение сотрудников, что приводило к неразберихе и стрессу. На корпоративных мероприятиях складывалось впечатление, что все делают вид, что довольны, но при этом многие жаловались на высокую нагрузку и напряжение. Коммуникации в отделах практически отсутствовали, заставляли разбираться с проблемами самостоятельно. Ярким моментом стало то, что однажды предложенные мной улучшения были приняты, но потом внезапно от них отказались без объяснений. Положительные впечатления портили частые переработки и низкий уровень зарплаты, совсем не соответствующий затраченным усилиям. Уход из компании стал облегчением, так как больше не хотелось мириться с такой атмосферой.