История сотрудника
Но сами рабочие процессы иногда оставляют желать лучшего. Часто сталкиваюсь с несогласованной работой между отделами. Задания порой приходят в последний момент, и приходится выполнять их в сжатые сроки, что приводит к стрессу. Проектами управляют не всегда компетентные менеджеры, из-за чего возникают проблемы с дедлайнами и качеством выполнения. На собраниях обсуждают много ненужных деталей вместо реальных задач, что тратит время впустую. Иногда приходится переделывать свою работу из-за ошибок руководства. Оборудование в офисе устаревшее, а новые компьютеры и программы обычно получают только топ-менеджеры. Процесс утверждения отпусков вызывает головную боль из-за сложной бюрократии. Несмотря на это, коллеги всегда готовы помочь, но в целом работы больше, чем позволяет рабочий день. Натурально ощущается нехватка четкого руководства и стратегии на всех уровнях.