Невнятная постановка задач, постоянные изменения приоритетов и внезапные совещания мешали сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. Особенно напрягал дефицит организационных инструментов: элементарное отсутствие нормальной системы учёта задач. В офисе обстановка напряженная; большинство сотрудников предпочитали работать в наушниках, чтобы избежать шума и разговоров. Из плюсов можно выделить наличие льгот: например, предоставляются ДМС и компенсации за занятия спортом, что приятно. Однако, даже с этими льготами, общий моральный климат в коллективе нелёгкий. Обещанные карьерные продвижения так и не наступили, что сильно подорвало мотивацию. Сверхурочные не оплачиваются, а за задержки по вине компании крайнего всегда находят среди сотрудников. Если нужна стабильная работа с гарантированными льготами, может быть, подойдёт. Но если важны карьера и адекватная организация процессов, здесь рассчитывать особо не на что.
