Селезнёва Элина Айратовна: отзывы сотрудников о работодателе Уфа

Самым неприятным стало отсутствие четкой структуры задач, из-за чего порой приходилось работать в совершенно хаотичных условиях. Сложно привыкнуть к непредсказуемому графику и постоянным изменениям в приоритетах. Со временем хоть и удалось наладить взаимодействие с коллегами и определить ключевые цели, уровень стресса остается высоким. Для решения проблем пришлось брать инициативу в свои руки, активно задавать вопросы и предлагать улучшения. В некоторых случаях начальство шло навстречу, что облегчало ситуацию. Однако стратегической поддержки явно не хватает, и приходится многое делать самостоятельно. Неудовлетворённость растет, но уже есть понимание, как лучше действовать в будущем. Климат в коллективе можно назвать нейтральным, но не без напряжения. Выводы: работа требует постоянного самоорганизации и обостренного внимания ко всем деталям проекта.