СельхозАльянс: отзывы сотрудников о работодателе Старый Оскол

В других компаниях руководство прислушивалось к сотрудникам и стремилось создавать комфортную рабочую среду. Здесь практически отсутствует возможность высказать свое мнение или предложить идеи. Уровень стресса значительно выше, особенно из-за непродуманных сроков проектов и непосильного объема задач. Подкала, когда задерживался до поздней ночи, чтобы уложиться в дедлайн без поддержки руководства. В предыдущих местах работа была более сбалансированной: можно было рассчитывать на помощь коллег и начальства. Текучка кадров говорит сама за себя.