Руководство создает дружелюбную атмосферу, конструктивная критика всегда по делу. Начальник поддерживает в развитии, не боится экспериментировать. Переработки оплачиваются, дополняют знания и опыт. Стиль управления современный, доверяют команде принимать решения. Делают коллективные выходные, чтобы сплотить команду, это помогает расслабиться.