Семиреченская база снабжения Омск

История сотрудника
Прежде всего, командный дух на словах поддерживается, но на деле каждый за себя. Коллеги неохотно делятся опытом, что затрудняет адаптацию. Уровень оплаты средний, но учитывая нагрузку, этого недостаточно. Часто приходится задерживаться, чтобы закрыть «горящие» задачи, и никаких бонусов за переработку не предусмотрено. Поощрения за инициативу нет, а критика льется при каждом удобном случае. Ярким моментом было участие в проекте, где мало кто помогал, пришлось разбираться самому, хотя и справился, чувство удовлетворения это не принесло. Вдохновение быстро улетучилось, остались лишь разочарование и усталость.