Однако уже через пару недель реальность ударила: рабочий процесс не оптимизирован, часто приходится выполнять чужую работу. Обещанная поддержка коллег на деле оказалась мифом — каждый сам за себя. Особенно расстраивает отношение руководства: обратную связь дают с неохотой, рабочие задачи постоянно меняются без предупреждения. Есть казалось бы светлые моменты — открытость к новым идеям, но их реализации ждешь месяцами. Атмосфера в коллективе напряженная, многие устали, что явно влияет на продуктивность. Повседневные обязанности часто превращаются в хаотичный калейдоскоп, что увеличивает уровень стресса. Возможно, со временем что-то изменится, но на данный момент чувство разочарования преобладает.
