Сентинел Кредит Менеджмент отзывы сотрудников

Планы на будущее ясные, карьерный рост отличный, поддержка от руководства чувствуется. В отпуск ходим по графику, без проблем, можно согласовать удобное время. Личное время уважается, выходные действительно свободные. Уровень стресса бывает, но коллеги всегда поддержат, подбодрят, если что. Командная работа спасает в сложные моменты, вместе решаем задачи быстро. Коллектив тянет, как одна большая семья, на помощь всегда можно рассчитывать.

Достоинства
Рассказывают, что ты прав

Недостатки
Сидишь работаешь звонилкой! Все тебя говной обливают. Ходишь унылый. Короче работа для обиженных жизнью "психологов"

Достоинства
Кофе и перерывы

Недостатки
Отдел исполнительного производства. Руководитель в г. Самара более чем дура. На собеседовании вам не скажут из чего складываться зп. По факту получите оклад. Оклад -13%. На большее не расчитывать. Будут рассказывать про развитие, заключающееся в прочтении книг по саморазвитию. Команда людей считающих себя юристами, по факту являющихся людьми, читающими один закон в своей жизни. Если вы человек адекватный сюда лучше не приходить.

Достоинства
К сожалению я заканчиваю свою трудовую деятельность в ООО «СКМ». Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе с вами в одном коллективе.
Прежде всего, хочу подчеркнуть, что мои сожаления об уходе из этой организации, вполне искренни. Всё потому, что это действительно один из лучших коллективов, в котором мне приходилось работать. Лично пообщаться мне удалось только со своим наставником – Шептиенко Анастасией, которая мне действительно очень помогла, многому научила, поддержала, как профессионал и была очень добра и интересна, как человек. Отдельно хочется отметить работу компании в целом – очень приятно, что здесь соблюдение закона – это не формальность, а действительно стиль работы!
Ну, и конечно, самое приятное впечатление произвела руководитель отдела – Сидоренкова Екатерина Валерьевна. Это, действительно, Руководитель, с большой буквы «Р», понимающий, вежливый и, при этом, требовательный начальник, которым она, вряд ли, смогла бы быть не имея соответствующих человеческих качеств.
Обстоятельства заставляют меня двигаться в перед, но впечатления от работы с вами останутся только положительными, буду скучать!
Большое спасибо! Всем успехов, достижений!
Пока)

Недостатки
Нет

Достоинства
ОТСУТСТВУЮТ

Недостатки
Доброго дня, кто читает мой комментарий. Я первый раз решил поделится впечатлением от собеседования на данном сайте.
В декабре 2020г. меня пригласили пройти собеседование на должность Специалиста АХО, первое собеседование проходило по ватцап с отделом кадров- тут все ок. Вынесли мозг, прислали домашнее задание. И вот назначили встречу с руководителем ЧИРКИНЫМ ИЛЬЕЙ СЕРГЕЕВИЧЕМ 30 декабря 2020г. ( у людей предпраздничное настроение, многие кроме него готовятся к празднику, но только не он) Собеседование в zoom по техническим причинам не состоялось (Руководитель коллекторского агентства был в пути) Состоялось ПО ТЕЛЕФОНУ (естественно моего резюме у него нет, он его может и не видел, а если видел не помнит) Созвонились – мобильная связь не подвела (хоть кто то работает) ЧИРКИН И.С. спрашивает расскажите о себе, о ваших качествах, расскажите про свое детство (ты в своем уме Илья Сергеевич? Какое детство – зачем тебе это знать ЗАЧЕМ) какую денежную пользу вы приносили предыдущей организации ( Этот вопрос меня просто убил, ЧИРКИН Илюша зачем тебе это? Это коммерческая тайна той организации) После расскажи собеседование закончилось. Ни одного вопроса по вакантной должности «специалиста АХО» он не спросил (видать сам не знает). Данные вопросы расскажи задают в другом месте при других предпраздничных обстоятельствах.
Впечатление сложилось от данной организации, руководителе ЧИРКИНЕ ИЛЮШЕ СЕРГЕЕВИЧЕ отрицательное. Мое личное мнение, если Вы Илюша С. не знаете, как проводить собеседование не проводите его, не позорьтесь, а если решили провести, то готовитесь к нему заранее. С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ тебя ЧИРКИН ИЛЮША СЕРГЕЕВИЧ низкий тебе поклон за твою необразованность, невежество, невоспитанность и наглость.

Достоинства
Вовремя убирают (ли) начальников в Питере.

Недостатки
Здравствуйте! Сразу после института я устроился кредитным специалистом в МКК "Дозарплаты". Проработав там чуть более двух лет в офисах продаж в СПб, я решил сменить сферу деятельности. Предложили работу в ООО СКМ (дочернее самого Альфа-Банка)) и вот решил начать в новой компании! Начальство у нас было доброе (с заплывшим лицом и выбритой головой), а с учётом моего хобби — вольной борьбы — оно становилось ещё добрее. Впрочем, я всегда старался выполнить план, а в первые полтора года работы практически не опаздывал (с 2013 по 2014 года).

У меня было всё, о чём только можно мечтать начинающему коллектору: устройство по ТК РФ, летний отпуск (мне даже давали 2 недели подряд в награду за выполнение плана), солидные бонусы (особенно по итогам «СМС-рассылок»). Когда через год с небольшим я успешно сдал тест и меня продвинули на ступеньку вверх до старшего специалиста-коллектора, моему счастью не было предела. Шутка ли: руководители заметили мои достижения и оценили их. Окрылённый успехом, я даже приобрёл автомобиль (хоть и в кредит). Ведь негоже успешному коллектору ездить на метро с неудачниками: – так думал я на тот момент.

Но в декабре 2013-го я внезапно начал думать... Человек ведь создан, чтобы совершить максимальные действия, так? Чтобы двигаться к масштабным целям, чтобы расширять горизонты, реализовывать свои самые смелые мечты – так? А чем занимаюсь я? Помогаю должникам оплачивать долги за шубы, шапки и прочие мохнатки для своих чик. В этом ли счастье? В этом ли смысл существования человечества вообще и меня в частности?

К тому же меня начинали разочаровывать коллеги по коллекторскому цеху – сотрудники из БРС и АСД. Нет, лично у меня, разумеется, не было с ними совершенно никаких проблем: с моей мускулатурой, накачанной в тренажёрном зале и на ковре, мне достаточно было строго посмотреть на человека, который чем-то досадил мне, — и проблема решалась сама собой. А крылатая фраза «Вообще-то это наш платеж (Дядя Гена Костин и его сынок Серёжка). Мы здесь давно работаем, люди в курсе» (с) пресекала любой непацанский базар. Но между ними стоял такой серпентарий, что становилось как-то противно даже. За платежи и старые и новые сотрудники чуть ли не дрались между собой (взять к примеру А.В. Леонтьева и Сергея Роспономарёва). И каждый считал своим долгом перемыть кости отсутствующим коллегам.

Раньше по крайней мере, об этом я не думал. А после всех этих перезакреплений реестра всё больше мыслей о борьбе с культом потребления (водки, пива и табака) стали лезть в мою голову. Моё разочарование усиливалось и тем, что, купив автомобиль, я начал опаздывать на работу, стоя в пробках. В общем, как в старой шутке: в Питере деловые люди ездят на метро, а бездельники стоят в пробках на тачках .

К тому же время настало неспокойное. Назревало недовольство в Москве, так как не было результата работы филиала в Питере. Выступления в курилке Гены Костина как на сцене во время митинга о том, что с каждым крупным платежом работал именно он и только он - вызывали у меня рвотный рефлекс. И понял, что в жизни нужно что-то радикально изменить.

Весной 2014-го наступила и весна в моей жизни. В Москве сказали, что скоро сменится начальник в Питере. Я получил другую должность при новом Шефе, соответствующую смене моего мировоззрения, – должность по работе с ФССП. Меня поразили рядовые коллектора – такие же люди, которые ещё совсем недавно впаривали мне, что главное выполнить план при новом руководителе. А теперь они вели себя так, словно не могли ни отдать, ни украсть платёж (С.Волошин, А.Е.Лисицын, Никитич и др.). Но моя твёрдая решимость предотвратить бунт на корабле избавила меня от сентиментальности. «Раздавить БРС-ную гадину! Нет АСД-ной чуме!» – вот какие лозунги помогли мне честно исполнить свои должностные обязанности.

В общем, каждому, кто жаждет судьбы коллектора, очень рекомендую СКМ для начала. Там его научат всем премудростям пустоватого офисно-планктонного существования . Денег, которые этот СКМ платит специалистам-коллекторам, хватит и на путёвку в Турцию, и на скромненькую тачку в кредит, и на другие радости потреб*ядства. А я продолжу смывать с себя позор коллекторского прошлого и буду изо всех сил содействовать осушению болота имени СКМ.

Достоинства
После того как отделились от Альфы стало комфортнее и интереснее работать. Ушел ненормированный график, портфель стал разнообразный. Появилась возможность хорошо заработать укладываясь в стандартный график 5/2.

Недостатки
Работать нужно много, должники попадаются разные. Но я уже привык.

Достоинства
Офис в центре на Комсомольской

Недостатки
Здание офиса маленькое и неприметное. Постоянно ищут аналитика. Руководитель до собеседования не смотрит резюме. Собеседование неадекватное. Вообще, коллекторское агентство очень плохое место работы, есть опыт работы и собеседований там.

Достоинства
В компании белая заработная плата и платят её вовремя, что для нашего времени редкость! Работает в основном молодёжь.Офис в центре города и ооочень современный.

Недостатки
Сильно стрессоустойчивым надо быть, не зря об этом спрашивают на собеседовании подробно. Мнительным и плаксивым там делать нечего.

Достоинства
Возможность работать и учиться у профессионалов. Все согласно ТК РФ.
Работаю недавно, в компании есть все условия, ресурсы и возможности для роста профессионализма сотрудников. Коллектив очень приятный и дружный.

Недостатки
Необходимо адекватно воспринимать критику и постоянно учиться на своих ошибках и делать выводы. Так что если вы привыкли работать на лайте, то здесь будет тяжело.

Достоинства
1. Белая зп.
2. Условия работы и кухня.
3. Отличный коллектив.

Недостатки
Приходится сталкиваться с большим количеством негатива, из-за этого легко можно сгореть на работе.

Достоинства
Рядом с метро, есть оклад + % от взыскания, оформление по ТК

Недостатки
Я пришел в компанию в 2014 году, это были очень тяжкие времена - был бардак по всем, платящие договора закреплял за собой подонок Геша Костин и его сынок Серожа, коллектив начальника по Питеру Садлуцкого А.А. бухал прямо на рабочем месте и это было нормой, был ещё амфетамин, сплетни в курилке, пивные животы, ведь средний возраст таких "золотых сотрудников" за 40. Казалось, вот-вот введут агентскую систему оплаты... Но приход Андрей Петровича положил конец той ужасной эпохи! Начался прогресс - Лещенко А.П. разогнал сообщество: алкоголиков, наркоманов, лодырей и импотентов. Далее добился нормальной премиальной системы, да работать надо и в выходные. У Костина был отобран его "награбленный" портфель договоров. Затем были набраны хорошие специалисты с юридическим образованием. И вот филиал в СПб уже соревнуется в результатах не с Воронежом или Хабаровском, а с Москвой!!! И это был отличный показатель и пример. Да потом появился №230 ФЗ РФ, закон о банкротстве физ лиц и прочее. Но работать стало проще и лучше. А главное было бы желание.

Достоинства
Официальное трудоустройство, оклад по рынку, возможность заработать премию, достойные условия труда (есть с чем сравнить), нормальный коллектив.

Недостатки
минус - однообразная работа в офисе, которая требует усидчивости, кто привык, тому норм.

Достоинства
Проработала 2 года. У нас было за это время много корпоративов, различных мероприятий. Коллектив весь молодой - мне было комфортно работать и со многими дружим вне работы. ЗП белая и во время, для Омска это плюс, так как друзья многие жалуются. Да и офис нормальный, столовая есть, кофемашины, печенюшки и чай компания покупает. Когда ребёнок подрастёт думаю вернуться)

Недостатки
Как и везде нужно работать, просто чаи гонять не получится)) много нужно учить, но я стала лучше разбираться в кредитах. И кто слабый - будет тяжело, люди- должники ещё те экземпляры. Но мне кажется это во всех колл-центрах так.

Достоинства
Для меня была важна белая зарплата и официальное трудоустройство это плюс, также было приятно находится в офисе с нормальным ремонтом и попивать чай в свободное время. Интересно когда много работает людей параллельно с тобой и ты со всеми общаешься. Мне понравилось, что помогали и поддерживали меня как новенькую на начальном этапе.

Недостатки
На самом деле нужно быть стрессоустойчивым, чтобы можно было не реагировать на то, что тебе говорят не очень приятные вещи.
С первых месяцев работы бывает трудно выходить на премию.

Достоинства
Не каких

Недостатки
При трудоустройстройстве не подписывают трудовойжоговор мотивируя тем что вроде как руководитель в отпуске пока не выйдет не подпишет, при увольнении не произвели расчет согласно тк.. обман.! Не устраивайтесь в данную организацию

Достоинства
Нет

Недостатки
Стадо башкир. Директор Гидиятов - идиот

Достоинства
Высокая ЗП. Отличная столовая . Да и то не собственная .

Недостатки
Не ходите дети в Африку гулять.... руководство просто нелюди. Грамацкий, Цветков. Два человека которые поверили в себя и сотрудников за людей не считают пример был таков со стороны грамацкого пришёл сотрудник из отпуска отработал неделю сборы маленькие так этот Цербер по фамилии грамацкий сказал ему во всеуслышание может тогда Тебе в отпуск не ходить вообще чтобы собирались планы и это было серьезно. Полноее не соблюдение трудового кодекса .

Достоинства
Нормальный коллектив и руководство ( не самое лучшее, но ничего), хорошая столовая, по праздникам - угощают пиццей, ну и т д

Недостатки
Пол года и больше сотрудники сидят на окладе 25 тыс. с дохлыми портфелями, иногда и без гсм (зависят от активаций, а активации по дохлым портфелям - это вложение своих денег в размере большем, чем гсм), потом постепенно дают норм активы, и можно заработать 100. Оч смешная организация, раб день с 9 до 20.00, по субботам и воскресеньям бывает. Оч смешная организация. Текучка страшная.

Достоинства
неплохая зарплата если делаешь план, хороший коллектив и все...

Недостатки
полностью откатная система, зарабатывают 35 сотрудников из 100, график 6-1, 80 выездов в месяц, большой план и тд… если хотите жить на работе и не делая план получать 25тр в месяц- то милости просим в это рабство и пушечное мясо!

Достоинства
От работы искал, чтоб зарабатывать много денег – Сентинел мне подошел. Немного способности отсеивать эмоциональные наплывы собеседника все же пригодятся. Реакция на работников по взысканию у всех разная. Но в основном народ мирный.
Есть лига профессионалов, где учитываются лучшие сборы. В этом году лучшим сотрудникам за хороший результат дарили часы с гравировкой. Коллеги говорят, что цена тыс 20, не меньше. Статусно и брутально)))). Поэтому буду рваться в первые ряды, если все делать чётко и по требованиям ФЗ, есть шанс.
О деньгах - агентство не обидит. Мобильный и бензин оплачивают, тут без вопросов. Корпоративы норм, но я честно говоря не по этим делам. Футбол гоняем с мужиками. Даже на соревнования городские собираемся заявляться.

Недостатки
За все время работы, был единичный случай, где приходилось слышать нецензурные слова в свой адрес, но в целом ерунда. В жизни мало кто дичь творит, это только в сводках Криминал на ТВ показывают.
Выматывает однообразие, но начальники постоянно креативят на тему мотивации.

Достоинства
Объемы большие и результат нужен за троих. А так по факту работа по закону и никого запугивать не приходится. Большинство должников и сами понимают, что им надо возвращать деньги, и что я всего лишь выполняю свою работу. Некоторые встают в позу, ну на таких товарищей есть суд и приставы. А это такой геморооооой. Поэтому многие до суда не доводят, сами просят дисконт и обещают платить по графику.
Конкретно в работе нравится, что все учитывается по заслугам - проценты, бонусы, знаешь заранее сколько получишь. Не работал в других коллекторских конторах, но думаю так не везде. Платят нормально. Иногда еду халявную раздают, типо пиццы или вот блины на масленицу, и конкурсы всякие проводят. Вот разыгрывали билет на чемпионат мира по футболу в Москву. Повезло коллеге из Челябинска, его ждут Лужники, а меня сборы))). Но шутки шутками, шанс выделиться и реально заработать здесь есть у каждого.

Недостатки
Основной минус – это нервная работка, честно вам скажу. Хотя вообще сначала думал, что на этой работе без скандалов и ругани не обходится... Но оказалось бред.

Достоинства
Ранее я работала в колл-центре одного из операторов сотовой связи. Пошла работать в коллекторское агентство Сентинел Кредит Менеджмент. Им нужен был опытный стрессоустойчивый оператор с хорошо поставленной речью. Я тут как тут)
Проработав на хелп-деске у сотового оператора, было классно расширить кругозор и попробовать новую систему.
Мне как девушке, было приятно походить на множество корпоративных мероприятиях, включая не только посиделки в кафе, но и спортивные соревнования.

Недостатки
Но неплохая зарплата требует «нервных» жертв. Бывает, что раз или два раза в месяц приходится работать на выходных. И, конечно, же характер звонков. Иногда приходится общаться с людьми, которые переполнены эмоциями. Если не отводить в сторону всю эту струю негатива, то можно сойти с ума.

Достоинства
Настороженно отнеслась к этой работе, на собеседовании так распереживалась, что выпила, как показалось, почти полкулера воды. Как оказалось очень зря. Все прошло не плохо, очень доброжелательный мужчинка оказался.
Коротко о работе - халтурить в Сентинеле не получится, работой по обзвону должников я была завалена по самое нехочу. Есть планы и графики. Было желание – оставалась подольше, чем больше обзванивала, тем больше платили. С зарплатой все аккуратненько: два раза в месяц на карточку.
Раньше работала в Единой Справочной Службе, но ушла в декрет с той работы. Опыт общения с людьми по телефону у меня остался, но берут девочек и без опыта, главное огонек в глазах и желании заработать. Скажу сразу – здесь нужна некоторая жесткость и настойчивость в голосе. Да и готовьтесь к негативу в разговоре с должниками – вы не детишкам на утреннике подарки дарите, а убеждаете людей вернуть свой долг.

Недостатки
Скажу сразу – здесь нужна некоторая жесткость и настойчивость в голосе. Да и готовьтесь к негативу в разговоре с должниками – вы не детишкам на утреннике подарки дарите, а убеждаете людей вернуть свой долг.

Достоинства
Работал в Волгоградском филиале компании под руководством Хасана Ибрановича.
Агентство предложило официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Есть возможность профессионального роста благодаря бесплатным тренингам, семинарам и учебным материалам компании. Буквально за 2-3 месяца я если и не стал специалистом, то получил сильную базу для дальнейшей работы.
Уволился в конце 2017 года. Родился ребенок и нужно было больше времени проводить с семьей. Сейчас работаю менеджером по кредитованию в банке. Меньше денег, но больше свободного времени.

Недостатки
Иногда приходилось задерживаться, чтобы выполнить план работы. Компания предлагает много, однако и требует немало.