С одной стороны, коллектив дружный и поддерживающий, что создавало позитивную атмосферу. Редко приходилось сталкиваться с интригами или сплетнями. Руководство было всегда готово выслушать и помочь, что было приятно. Важное значение имеет и прозрачность внутренних коммуникаций, что особенно ценно для больших организаций. Однако не все так гладко. Серьёзной проблемой оказался неоправданный переработки и высокая нагрузка в определённые периоды. Как бы руководство ни старалось создать благоприятные условия, ясно ощущалась нехватка ресурсов и людей. Уровень зарплат тоже оставлял желать лучшего, особенно при таком объёме работы. Процесс обучения и адаптации был организован на высоком уровне, но иногда не хватало продуманности в распределении задач между новыми и опытными сотрудниками, что привело к дополнительной хаотичности. Но в общем, это был ценный опыт с множеством возможностей для личностного роста и профессионального развития.