Серебряная нить Лтд Орел

История сотрудника
На первых порах был приятно удивлен вниманием к новым сотрудникам и наличием программы наставничества. Однако, со временем стал очевидным недостаток долгосрочной поддержки. Начальство часто менялось, что создавало атмосферу неопределенности. Со временем стало ясно, что на обещанный карьерный рост рассчитывать не приходится. Хотя отдел HR старался поддерживать позитивный настрой, реальной стратегии развития сотрудников я не увидел. Планы на менеджерскую позицию пришлось пересмотреть, поскольку явного продвижения не наблюдалось. Рабочий процесс был отлажен, но не хватало четкого направления и последовательной поддержки. Компания имеет ресурсы и потенциал для улучшения ситуаций, особенно в области развития профессиональных навыков сотрудников. Надеюсь, что в будущем они смогут улучшить эту сторону работы. Лично для себя решил продолжить поиск возможностей в другой компании, где мои стремления к развитию будут более поддержаны.