@guest-e4b41cacf9
История сотрудника
Первое время пытался вникнуть в процессы, которые оказались не такими простыми, как казалось на собеседовании. Профессиональное развитие шло медленно, несмотря на обещания руководства о скорых продвижениях и обучающих программах. Курсы, на которые направляли, часто оказывались поверхностными и бесполезными. С точки зрения безопасности рабочих условий, ситуация не слишком радует. Чтобы получить новые средства защиты или провести необходимые проверки, приходилось тратить много времени и нервов. Коллеги чаще всего поддерживали друг друга через неформальные связи, а официальные каналы были малоэффективны. Ещё одной проблемой стала высокая текучка кадров. Руководство зачастую принимало решения, не обсудив их с большинством сотрудников, что создавало ощущение нестабильности и неуверенности. В итоге ушёл, так и не почувствовав, что мои усилия были по-настоящему оценены. Проверку на прочность компания не прошла.