Открытая культура обсуждения ошибок, никто не стесняется признавать промахи. Конфликты решаются быстро, без скрытых недовольств. Руководство видит потенциал роста, делится планами, это вдохновляет. Коллектив поддерживает друг друга, если что-то не так. Каждый понимает, что его мнение важно, это действительно поднимает мотивацию. Видно, компания нацелена на развитие и стремится к новым высотам.