В прошлой компании всё было четко и понятно: чёткая система отчетности, строгие дедлайны, упорядоченные процессы. Здесь же постоянный хаос. Нередко охлаждение чая из-за длительных совещаний ни о чём, а потом приходится в спешке доробатывать задачи. Уровень стресса на уровне космоса. В предыдущей компании, даже в напряжённые периоды, руководство делало всё для поддержания здоровья сотрудников, организовывало тимбилдинги и тренинги. Здесь же о здравоохранении можно забыть: завалы работы, и никто не предложит помощи. Особенно раздражает отсутствие балансировки задач. Проекты наваливаются всё разом, без учёта приоритетности, что заставляет работать даже в выходные. В сравнении, раньше успешно разбивала задачи на части без ощущения перегруженности. Порядка в офисе нет. Постоянные пропадающие документы, неразбериха с рабочими местами. В прежней компании было чисто даже на складе с бумагами.