Сеть кафе «Миндаль» Северодвинск

История сотрудника
Зарплата ниже среднего для рынка и нет прозрачной системы премирования. Коллеги неплохие, но руководство не прислушивается к мнению сотрудников. Чувствуется нехватка четко поставленных целей и задач. Рабочее оборудование старое и часто выходит из строя, нет оперативной поддержки IT. Отсутствие карьерных перспектив и возможностей для профессионального роста угнетает. Увольнение по собственному желанию стало естественным решением на фоне постоянных стрессов и недовольства. Этот опыт дал понять, что личное развитие и спокойствие важнее, чем лояльность к компании.