Однако, нагрузка порой бывает чрезмерной. Присутствует ощущение, что руководство не всегда корректно оценивает ресурсы и время, необходимые на выполнение задач. Возникает впечатление, что сроки ставятся без учета реальной сложности проекта. Больничные оплачиваются, но процесс их получения сопровождается излишней бюрократией. Кажется, что руководство считает каждый выход на больничный личным вызовом. Это создает ненужное напряжение и добавляет стресса. Корпоративные мероприятия проводятся регулярно, но они больше формальные, чем нацеленные на улучшение атмосферы в коллективе. Вместо радости и сплоченности ощущается необходимость галочки в отчете HR. Возможно, стоит пересмотреть формат и сделать их более интересными для всех сотрудников. В общем, работа в компании имеет свои плюсы и минусы. Дружный коллектив и стабильная зарплата радуют, но высокая нагрузка и формальное отношение к мероприятиям оставляют желать лучшего.
