Открытость к новым идеям поразила, но казалось, что идеи записывали на лету, а потом отпускали в волшебные дыры корпоративной бесконечности. Расскажу забавную историю: однажды предложил улучшить процесс, на что начальник ответил: "Отлично, нужно подумать". Думает, наверное, до сих пор. Чувствуется, что компания старается быть современной, но часто это выглядит как попытка надеть кроссовки на динозавра. Например, на одном совещании обсуждали внедрение нового ПО, в итоге решили упомянуть об этом на следующем собрании. Замкнутый круг встреч и обсуждений — идеальный тренажёр для терпения. Коллектив прекрасный, с ними хоть в разведку иди, хоть картошку копай. Однако, столкнулся с тем, что инициативы часто тонут в бюрократической трясине.
