Сеть магазинов ХОЗМИР: отзывы сотрудников о работодателе Сыктывкар

История сотрудника
Поначалу радовалась возможности участвовать в интересных проектах. Например, мы разрабатывали инновационное приложение, которое должно было произвести фурор на рынке. Было здорово работать над чем-то новым и значимым. Однако стиль управления оставляет желать лучшего. Руководители часто делают неожиданные и не всегда логичные повороты в стратегии, что создает ненужный стресс. Поддержка со стороны коллег есть, но она выглядит скорее как вынужденная мера, нежели искреннее желание помочь. В итоге интересные проекты сопровождаются постоянной нервотрепкой. Хотелось бы видеть больше организованности и предсказуемости в работе.