Руководство заботится о развитии, регулярно проводит встречи для обсуждения результатов. Переработки бывают нечасто, руководство ценит личное время сотрудников. Обратная связь всегда конструктивная, даже в сложных ситуациях поддерживают. Иногда бывают периоды перегрузок, работа идёт в интенсивном темпе. На этом этапе важно соблюдать баланс, чтобы не выгореть. В перерывах компания предлагает релакс-зону, где можно восстановить силы, обстановка позволяет оставаться продуктивным и мотивированным. коллектива, есть возможность обсудить любой вопрос.