Зарплата увеличивалась крайне медленно, несмотря на обещания руководства. Выполнение поручений зачастую требовало ненужных бюрократических процедур, из-за чего терялось много времени. Плотный график и нагрузка не компенсировались ни материально, ни морально. Пример: из пяти лет работы, прибавку получил только один раз, и то после угрозы увольнения. Профессионального роста не ощущалось – каждый год одни и те же задачи. Открытость руководства под вопросом, проблемы предпочитали замалчивать. Коллектив в целом неплохой, но часто обсуждали неудобства и несправедливость. Настроение по утрам перед выходом на работу постепенно становилось тяжелее.