Руководство всегда прислушивается, поддерживает инициативы, разные задачи — скучать некогда. Можно заработать на бонусах и премиях, старание ценят. Заботятся о команде: корпоративные мероприятия, обучение, постоянная обратная связь. Стратегия удержания — уважение и доверие, каждый чувствует важность своей роли. Мотивируют не только деньгами, много нематериальных плюшек.