СЭТР: отзывы сотрудников о работодателе Красноярск

Уровень стресса здесь оказался значительно выше. К примеру, в предыдущей организации рабочие задачи распределялись равномерно, что позволяло выполнять их без лишнего напряжения. В этой же компании часто сталкиваюсь с нехваткой времени на завершение проектов, что приводит к постоянному чувству тревоги. Коллеги более склонны к индивидуальной работе, чем к командной, что усложняет взаимодействие и совместное решение задач. На предыдущем месте работы коллектив был более сплоченным и открытым, что помогало быстрее адаптироваться и находить решения в сложных ситуациях. Менеджмент здесь менее отзывчив; если в прошлом руководство активно поддерживало и консультировало, то в нынешней компании приходится самостоятельно искать ответы на многие вопросы. Эти моменты подрывают доверие к руководству и вызывают дополнительные заботы. Надеюсь, эти наблюдения помогут другим людям лучше понять особенности работы в этой компании, прежде чем принять решение о трудоустройстве.