Хороший коллектив и насыщенные рабочие будни способствовали профессиональному росту. Проблемы возникали из-за неорганизованности и бюрократических моментов, которые иногда отвлекали от основной работы. С другой стороны, это научило лучше планировать, распределять ресурсы и находить решения в сложных ситуациях. Руководство часто менялось, что вносило хаос в работу, но это закалило в плане адаптивности и гибкости. Отсутствие четкой стратегии иногда ставило в тупик. Тем не менее, удалось достичь значимых показателей, разработать успешные проекты и улучшить навыки управления временем и командой. Считаю, что работа в компании дала полезный, если и не всегда приятный, опыт, который помогает двигаться дальше.
