Северо-Уральское межрегиональное управление Росприроднадзора Салехард

История сотрудника
Но довольно быстро стало ясно, что первое впечатление обманчиво. Начальство контролировало каждый шаг, не давая даже возможности проявить инициативу. В любой ситуации принимались решения только "сверху," обратная связь не существовала как таковая. Мой руководитель не давал ясных инструкций, а потом ставил в вину, если что-то сделано не так. Постоянная критика и отсутствие благодарности за проделанную работу сильно давили на психику. Чувствовалась несправедливость в разговорах о зарплате: обещания о повышениях оставались только словами. Коллектив постепенно разделился на "своих" и "чужих," что создавало напряжение и вызывало недовольство. Особенно неприятным было игнорирование собственных сотрудников, когда речь шла о принятии важных решений. В итоге, после нескольких месяцев стрессов и разочарований поняла, что нужно уходить.