Войти
  • Все компании
  • Работа в Северо-Западное Проектное Бюро (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников

Работа в Северо-Западное Проектное Бюро (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников

Северо-Западное Проектное Бюро

Санкт-Петербург
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.5
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Северо-Западное Проектное Бюро получила оценку 3.5 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (1)
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-ced3f3af23
19 января 2025
Рабочий график гибкий, здоровье и спорт за счёт компании. Конфликты быстро решаются благодаря открытости руководства. Обсуждаем планы на будущее часто, важно мнение каждого. Достойный социальный пакет, включая медицинскую страховку. Атмосфера дружелюбная, можно обратиться за советом. Реально чувствуется забота о сотрудниках.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
logo
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-5e7bfaaaed
7 декабря 2023
Неожиданные пятничные вечеринки часто устраивают в офисе, сразу поднимают настроение. Генеральный регулярно выделяет дополнительные дни отпуска, все отдыхают. Хочешь работать на выходных — комфортный офис всегда доступен, кондиционер, кофе, все удобства. Два раза в год устраивают выезды на природу, сплочение команды проходит в лёгкой атмосфере, заметно улучшает отношения.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-1bdb603ac7
5 октября 2023
В какой-то момент, кажется, сама реальность начинает проверять на прочность. Один из самых ярких моментов — когда пришлось задержаться в офисе до полуночи, чтобы выполнить срочный проект. Коллеги, хоть и тянули свою жизнь в тех же условиях, не оказались панацеей. Поддержка и понимание со стороны начальства часто казались далекими обезличенными словами. Работа в таком режиме оставила тягостное впечатление на душе. Позитивные моменты, конечно, были, обучение и развитие ценили, но в достаточно ограниченной степени. Обратная связь часто превращалась в монолог начальника, оставляя ощущение бессмысленности диалога. Одно из худших ощущений — отсутствие возможности влиять на принимаемые решения. Сердце просило перемен, возможность дышать свободно и работать с огоньком в глазах. В итоге, принято решение об уходе. Этот опыт показал, как важно слышать друг друга, работая вместе на благо команды и проекта.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.