Сначала было здорово: поддержка развития тут действительно есть. Курсы, тренинги, умные книги — все это щедро предоставляет компания. Казалось, что теперь-то я точно стану профессионалом своего дела. Но со временем стало ясно, что эту поддержку отдают только на вид. Формальные регламенты душат инициативу, каждая идея погребается под кучей бумажной волокиты. Вроде бы начальство обещает помочь развиваться, но стоит только выйти за рамки, как сталкиваешься с непониманием и даже враждебностью. Особенно запомнился случай, когда удалось внедрить новый проект. Неделя бессонных ночей, куча сил и времени — и в итоге познакомился с холодной, пустой реакцией. Оказалось, что регламенты этого не санкционировали. Команда достойная, люди приятные, но это не спасает от чувства безысходности. Поддержка развития существует скорее на бумаге, а к реальным действиям добавить особо нечего.
