Рабочий день часто начинался с многочисленных совещаний, которые редко приводили к конкретным результатам. Медицинская страховка вроде бы есть, но покрытие оставляет желать лучшего. Записаться к врачу через страховку часто было сложнее, чем в обычной поликлинике. Политика по возмещению расходов крайне неудобная. Приходилось ждать иногда месяцами, пока вернут деньги за командировочные расходы. Особенно неприятно, когда приходилось тратить собственные средства на рабочие нужды. В итоге, многие коллеги просто перестали инициировать возмещение, считая это пустой тратой времени. Организация рабочего процесса оставляла желать лучшего. Часто приходилось выполнять задачи без достаточной информации и поддержки со стороны руководства. Это приводило к постоянным задержкам и переработкам. Ощущение, что работаешь в хаосе, оставалось до последнего дня.
