Шальнева Ольга Вячеславовна Великий Новгород

История сотрудника
Отсутствие четкой структуры приводит к тому, что часто приходится работать хаотично и в спешке. Из-за этого стрессовые ситуации стали нормой. Менеджеры редко дают обратную связь, чаще приходится догадываться самому, где допустил ошибку. Гибкость графика существует только на словах — в реальности постоянно требуют оставаться сверхурочно, причем без надлежащей компенсации. Случались яркие моменты, когда удавалось выполнить сложный проект в короткие сроки, но такие дни скорее исключение. Повседневная работа наполнена однообразными и рутинными задачами, что быстро выматывает. Коллектив дружный, но общие усталость и разочарование поглощают всю мотивацию. Хотелось бы видеть больше организованности и честности со стороны руководства, чтобы атмосфера на работе стала менее напряженной.